Succes! Mooie start van het nieuwe jaar.

Het is heel simpel, elk normaal arbeidskontrakt bevat een concurrentie beding, maar zodra een werknemer een functie verbetering kan realiseren, waar vaak ook een salaris verhoging aan vast zit, is het beding niet meer van toepassing.
In de horeca branche ( zeker in keukens) is er een heftige strijd gaande om de beste koks in huis te halen, wat dus vaak resulteert in het "wegkopen" van de vakmensen.
Ik heb dit ook eens aan de hand gehad met een werknemer, helaas voor mij werd mij in de rechtbank verteld door de rechter, dat een salaris verbetering een zeer goede reden was om het concurrentie beding te laten vallen, MITS er niet werd geconcurreerd binnen een straal van 3 kilometer. ( is afhankelijk van de gemeente, concurrentie verhouding, branche dichtheid , etc)

Er is dus geen enkele rechter die positie verbetering, of een salaris verhoging van een werknemer in de weg zal staan.
Het starten van een eigen onderneming in de zelfde branche , binnen een straal van 5-10 kilometer word niet gezien als positie verbetering, maar als concurrentie, en zal de kijk op de zaak wel be-invloeden.